Du arbeitest in einer gemeinnützigen Organisation und möchtest euer Team, eure Strukturen oder eure Führungskultur weiterentwickeln – doch Ressourcen und Know-how sind begrenzt?

Unser Ziel: Nonprofit-Organisationen gezielt in ihrer Weiterentwicklung unterstützen – mit unserer Zeit, unserer Expertise und ganz viel Herz.

Nonprofit Organisationen sehen sich heute mit einzigartigen Herausforderungen konfrontiert, die sie nicht alleine bewältigen müssen. Unser Netzwerk bietet Ihnen eine inspirierende Lösung, um hochqualifizierte ehrenamtliche Berater:innen, die wertvolle Praxiserfahrung aus der Wirtschaft mitbringen.

Organisationen mit anerkannter Gemeinnützigkeit z. B.:
– Vereine & soziale Initiativen
– Gemeinnützige Organisationen / NPOs & NGOs
– gGmbHs & Sozialunternehmen
– Stiftungen & Bündnisse
– Kirchliche Organisationen
– Ehrenamtliche Teams & Projektgruppen

Was ihr mitbringt:
Wille & Offenheit für Veränderung – ihr wollt Dinge wirklich anpacken.
Blick nach vorn – ihr wollt euch zukunftsfähig aufstellen.
Lust auf Zusammenarbeit auf Augenhöhe – ehrlich, respektvoll, verbindlich.
Praxis statt Papier – es soll im Alltag wirken.

In enger Zusammenarbeit entwickeln wir Formate, die zu euch passen – praxisnah, menschlich und direkt umsetzbar.

Formate – wie wir mit euch arbeiten:
Workshops zu Strategie, Zusammenarbeit, Führung & mehr – interaktiv und alltagstauglich.
Impulse & Webinare zu Tools, Methoden und Organisationsentwicklung – kurz & knackig.
Sparring & Beratung zu aktuellen Herausforderungen – 1:1 oder im Team.
Niedrigschwelliger Perspektivwechsel – kurze Inputs, Sparrings, Check-ins für einen neuen Blick.

Was ihr davon habt: Klarheit, praxistaugliche Impulse und einen Partner, der euch wirklich zuhört.

1) Perspektive & Sparring
Sparring auf Augenhöhe – ehrlich, wertschätzend, hilfreich.
Blick von außen mit Praxis-Erfahrung – wir bringen frische Perspektiven, die im Alltag funktionieren.
Ein Partner, der zuhört – wir verstehen eure Situation und fragen so lange nach, bis es passt.

2) Expertise & Methoden
Zugang zu qualifizierter Beratung – fundiert, verständlich, ohne Jargon.
Neue Impulse & alltagstaugliche Methoden – genau so viel, wie ihr braucht; direkt anwendbar.

3) Raum & Sicherheit
Geschützter Raum für Entwicklung & Reflexion – Platz für ehrliche Gespräche, gute Entscheidungen und gemeinsames Lernen.

Unsere ehrenamtlichen Social-Pioneers stehen Nonprofit Organisationen bei den Themen Organisationsentwicklung, ganzheitlichen Transformation, Teamentwicklung und Führungskräfteentwicklung zur Seite. In Zusammenarbeit werden Lösungsansätze entwickelt, um das Organisationsleben effizient, zukunftsfähig und sozial zu gestalten.

Unser Ansatz & Methoden: Bewährte Tools, passgenau eingesetzt.
Wir arbeiten agil, wo es hilft – pragmatisch, ohne Dogma.
Wir nutzen Methoden der Organisationsentwicklung (z. B. systemische Ansätze, Design Thinking) passend zu eurer Fragestellung. Und wir setzen auf niedrigschwellige Impulse & Perspektivwechsel: Sparring, kurze Inputs, Workshops – manchmal reicht ein guter Anstoß.

Wir gestalten mit euch Strukturen, Prozesse und Rollen so, dass sie eure Wirkung stärken.

Organisationsentwicklung: Aufbau und Weiterentwicklung eurer Organisation – flexibel, wirksam, zukunftsfähig.
Optimierung interner Abläufe: Wir analysieren Prozesse und vereinfachen, was kompliziert ist – ohne unnötige Bürokratie.
Digitalisierung & Wissensmanagement: Sinnvolle Tools, klare Ablagen und Wissen, das verfügbar ist – nicht im Kopf, sondern im Team.

Wir entwickeln mit Euch einen systematischen Prozess, definieren klare Ziele und wirksame Maßnahmen zur Verwirklichung Eurer Mission und Vision.

Wir unterstützen euch dabei, eure Mission in eine klare Richtung zu bringen.

Strategieberatung & ‑entwicklung: Ziele, Maßnahmen und ein realistischer Umsetzungsplan – gemeinsam erarbeitet, Schritt für Schritt.
Nachhaltige Geschäftsmodelle & Wachstum: Tragfähige Modelle, die Wirkung und Stabilität verbinden – passend zu euren Ressourcen und Zielgruppen.
Zielbilder & Visionen: Ein gemeinsames Zukunftsbild, das Orientierung gibt und motiviert.

Wir begleiten euch durch Veränderungen – mit Struktur, Empathie und Erfahrung.

Transformationsbegleitung: Digitalisierung, Wachstum oder Neuausrichtung – wir sind an eurer Seite.
Beteiligung & Kommunikation im Wandel: Alle mitnehmen, transparent informieren, sicher entscheiden.
Roadmap & Umsetzungsbegleitung: Klarer Plan, Meilensteine, regelmäßige Check-ins.

Wie arbeiten wir zusammen? Wir machen Zusammenarbeit leichter und Führung wirksamer.

Gestaltung der Zusammenarbeit: Kommunikation, Feedbackkultur und Rollenklärung – Teamentwicklung für ein reibungsloses Miteinander.
Führungskräfteentwicklung: Praxisnahe Impulse, Coaching und Reflexion – passend zu euren Führungsaufgaben.
Teamfindung & Generationenvielfalt: Teamentwicklung von der Gründung über Konflikte bis zur guten Zusammenarbeit über Generationen hinweg.

Wir teilen mit Euch unser Netzwerk und bieten Austausch mit der Möglichkeit, Wissen und Ressourcen zu teilen, die Zusammenarbeit zu fördern, den sozialen Einfluss zu maximieren – ebenso wird das Wir-Gefühl gesteigert.

Unsere regionalen Chapter Meet-up’s bieten Wissensaustausch, Networking, Weiterbildung, Motivation, Bewusstseinsbildung und Ressourcenbeschaffung, um Social-Profit Organisationen in ihrer Organisationsentwicklung und Transformationsprozessen zu unterstützen und die soziale Wirkung zu maximieren.

Der erste Schritt ist Deine Anfrage. Nach einer kurzen Bedürfnisanalyse stellen wir Dein Projektprofil unserem Pool ehrenamtlicher Berater:innen vor. Wenn sich dort Interessierte mit passenden Kapazitäten finden, laden wir Dich zu einem Match-Meeting ein. In diesem Gespräch besprechen wir Dein Anliegen, formulieren gemeinsam eine präzise Fragestellung und schlagen Dir ein passendes Beratungsformat vor. Diese Fragestellung dient uns im weiteren Verlauf als klarer Kompass für die Zusammenarbeit.

Schreib uns über das Projektformular – wir freuen uns auf Deine Nachricht!

Wir melden uns so schnell wie möglich bei Dir und besprechen in einem Erstgespräch, die weiteren Schritte.