Wir sind ein Netzwerk aus engagierten Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Expertisen und Leidenschaften. Unsere ehrenamtlichen Berater:innen kommen aus der Wirtschaft und bringen ihr Wissen gezielt in die Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen ein – in Beratungsprojekten auf Augenhöhe.

Unser Ziel: Brücken bauen zwischen Wirtschaft und Sozialen Organisationen.
Bei unseren regelmäßigen regionalen Chapter Meet-ups in Köln, Hamburg und Berlin schaffen wir Raum für Austausch, neue Impulse und konkrete Zusammenarbeit – immer mit dem Anspruch, voneinander zu lernen und gemeinsam mehr zu bewirken.

André Häusling gilt als Pionier für agiles Personalmanagement und neue Formen von Zusammenarbeit in Deutschland. Er ist Gründer und Geschäftsführer der HR Pioneers GmbH, die sich auf agile Personal- und Organisationsentwicklung spezialisiert hat und von dem Wirtschaftsmagazin Brandeins mehrfach zu den besten Beratungen Deutschlands gewählt wurde. Die Schwerpunkte der Beratung liegen in der Begleitung von agilen Transformationen, der Durchführung von Führungskräfte-Trainings sowie der Entwicklung von agilen HR-Organisationen und Instrumenten in großen Konzernen wie in kleinen- und mittelständischen Unternehmen. André Häusling ist Initiator der Agile HR Conference, die als deutschlandweit größte Konferenz für agile Personal- und Organisationsentwicklung steht. Zudem ist er mehrfacher Buchautor sowie Keynote-Speaker auf verschiedenen Managementkonferenzen. Für seine Arbeit hat er in den letzten Jahren verschiedene Auszeichnungen erhalten. Unter anderem wurde er mehrfach vom Personalmagazin als einer der führenden Köpfe des Personalmanagements ausgezeichnet. Seine Botschaft: Fangt an Zusammenarbeit und auch Zusammenleben anders zu denken.

Seine Leidenschaft für gemeinnützige Arbeit und Organisationsentwicklung hat Simon auf eine Reise geführt. Bereits während seines Studiums in Australien hat er sich in gemeinnützige Organisationen eingebracht und erkannt, wie wertvoll soziales Engagement sein kann. In Deutschland sammelte er wertvolle Erfahrungen in Unternehmen, einer privaten Sprachschule und gemeinnützigen Organisationen. Sein Hauptinteresse liegt in der Stärkung von Teams und der Entwicklung von Führungskräften. Er war bereits an der Gründung einer gemeinnützigen Organisation beteiligt. Heute unterstützt er Organisationen dabei, effizienter zusammenzuarbeiten und Führungspotential zu entfalten.

Werde Teil des Teams!

Wir verstehen unsere Beratung als partnerschaftliche Begleitung auf Augenhöhe und Hilfe zur Selbsthilfe. Unser Ziel ist es, Soziale Organisationen zu stärken, um eigene, tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Unsere ehrenamtlichen Berater:innen bringen ihr Wissen gezielt ein, ohne vorgefertigte Lösungen zu liefern. Stattdessen unterstützen sie euch dabei, Klarheit zu gewinnen, neue Perspektiven zu entdecken und konkrete nächste Schritte zu definieren – praxisnah, nachhaltig und umsetzbar.

Dabei arbeiten wir nach dem Pull-Prinzip: Unsere Berater:innen entscheiden selbst, welche Projekte sie übernehmen – je nachdem, wie gut sie thematisch passen und ob sie gerade zeitliche Kapazitäten haben. So stellen wir sicher, dass die Zusammenarbeit nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut funktioniert.

Unsere Formate sind bewusst niedrigschwellig gestaltet – damit möglichst viele Initiativen von professioneller Beratung profitieren können. Wir möchten Menschen ermutigen, Strukturen stärken und das soziale Engagement wirkungsvoller machen.